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Diagnóstico

Ferramentas

Calculadora de custo de contratação e desligamento

Quanto custa repor um trabalhador, contando o posto vazio e a curva do substituto?

Soma dos itens de uma reposição, separada entre o que sai do caixa e o que some do dia.

O posto
Como você escreve o dinheiro nas suas contas.
O que este posto tira do caixa por mês: salário, encargos e benefícios. Tire da folha, não da memória. Exemplo: 4.000.
Sai do caixa
Rescisão, aviso, exame demissional, homologação e as horas de quem cuidou disso. Exemplo: 2.600.
Anúncio, agenciador, deslocamento de candidato, e o tempo de quem foi procurar. Se um anúncio só trouxe mais de uma pessoa, divida por quantas entraram. Exemplo: 500.
As horas de quem entrevistou, testou e conferiu referência, valorizadas pelo que essa hora custa. Exemplo: 300.
Exame admissional, documentação, uniforme e equipamento de proteção do novato. Exemplo: 400.
As horas de quem ensinou, com o serviço dele parado, mais o material. Não conta aqui o que o novato deixou de produzir. Exemplo: 800.
Some do dia
Da saída até o dia em que o substituto começou a fazer o serviço, e não a data do contrato. Exemplo: 24.
Quanto custou cobrir um desses dias acima do normal: hora extra, diarista, prestador. Se ninguém cobriu e o serviço atrasou, escreva quanto o atraso custou por dia. Exemplo: 250.
Conte do dia em que o substituto começou até o dia em que ele passou a render como quem saiu. Exemplo: 3.
Em porcentagem, a média desses meses. Um substituto que rende um quarto no primeiro mês, metade no segundo e três quartos no terceiro faltou 50% em média. O campo trava em 100. Exemplo: 60.
O período
Quantas pessoas você teve de repor no ano ou no ciclo. Serve para multiplicar o custo de uma. Exemplo: 3.

A conta é feita no seu navegador. Não enviamos nem guardamos nenhum dado que você digita.

Seu resultado

Preencha ao menos uma linha da conta para ver o custo de repor uma pessoa. Com duas ou mais linhas aparece a composição, com o custo do posto aparecem as leituras de referência, e com as reposições aparece o total do período.

Leve a conta desta reposição por escrito

O relatório traz seus números, as sete linhas com o peso de cada uma, as duas famílias, as três leituras de referência com a interpretação, a memória de cálculo passo a passo e a divisão pré e pós-contratação da fonte, num documento que dá para imprimir e guardar ao lado do próximo desligamento.

Sem spam, cancele quando quiser.

ArtigoO que entra na conta de repor um trabalhador que saiu?O único ciclo de rotatividade custeado ao centavo, subprocesso por subprocesso, e o que ele mostra: as três linhas que a contabilidade não sabe chamar de reposição levaram 96% do total, e a maior delas entra na folha como hora extra. Traz também a armadilha de contar a produção perdida duas vezes e a folha do último desligamento.Leia o artigo completo

Repor alguém tem sete linhas, e duas delas não deixam nota fiscal atrás de si: os dias em que o posto ficou vazio e os meses em que o substituto rendeu abaixo do normal. Preencha as sete, veja o peso de cada uma, e leia o total em meses de folha do posto e no que daria para pagar a mais por mês durante um ano.

No exemplo trabalhado o lado do talão, a rescisão e o anúncio e o exame, dá 4.600, enquanto a conta inteira dá 17.800: as três linhas que a contabilidade não sabe chamar de reposição, o posto vazio e os meses abaixo do normal, são o grosso.

Os pesos vêm de uma rotatividade hospitalar custeada ao centavo por Ruiz, Perroca e Jericó, onde a menor produtividade do recém-admitido foi 63,6 por cento do total e o posto vazio 29,5, então a ferramenta lê o resultado como um piso: não uma meta, porque número publicado nenhum é agrícola o bastante para ser uma.