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Diagnóstico

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Calculadora de costo de contratación y desvinculación

¿Cuánto cuesta reemplazar a un trabajador, contando el puesto vacío y la curva del nuevo?

Suma de los ítems de un reemplazo, separada entre lo que sale de la chequera y lo que sale del día.

El puesto
Como escribe el dinero en sus propias cuentas.
Lo que este puesto saca de la caja por mes: sueldo, cargas y beneficios. Sáquelo de la planilla, no de la memoria. Ejemplo: 4.000.
Sale de la chequera
Liquidación, preaviso, examen de egreso, el trámite, y las horas de quien lo manejó. Ejemplo: 2.600.
Aviso, agencia, viaje del candidato, y el tiempo de quien salió a buscar. Si un solo aviso trajo a más de una persona, divídalo por cuántas entraron. Ejemplo: 500.
Las horas de quien entrevistó, probó y verificó referencias, valuadas por lo que esa hora cuesta. Ejemplo: 300.
Examen de ingreso, documentación, uniforme y equipo de protección del nuevo. Ejemplo: 400.
Las horas de quien enseñó, con su propio trabajo parado, más el material. Lo que el nuevo dejó de producir no va acá. Ejemplo: 800.
Sale del día
Desde la salida hasta el día en que el reemplazo empezó a hacer el trabajo, que no es la fecha del contrato. Ejemplo: 24.
Cuánto costó cubrir uno de esos días por encima de lo normal: horas extra, un jornalero, un contratista. Si nadie cubrió y el trabajo se atrasó, escriba cuánto costó la demora por día. Ejemplo: 250.
Cuente desde el día en que el reemplazo empezó hasta el día en que rindió como quien se fue. Ejemplo: 3.
En porcentaje, promediado sobre esos meses. Un reemplazo que rinde un cuarto el primer mes, la mitad el segundo y tres cuartos el tercero faltó 50% en promedio. El campo topa en 100. Ejemplo: 60.
El período
Cuántas personas tuvo que reemplazar en el año o en el ciclo. Sirve para multiplicar el costo de uno. Ejemplo: 3.

La cuenta se hace en su navegador. No enviamos ni guardamos nada de lo que escribe.

Su resultado

Cargue al menos una línea de la cuenta para ver lo que costó reemplazar a una persona. Con dos líneas o más aparece la composición, con el costo del puesto aparecen las lecturas de referencia, y con los reemplazos aparece el total del período.

Llévese la cuenta de este reemplazo por escrito

El informe trae sus números, las siete líneas con el peso de cada una, las dos familias, las tres lecturas de referencia con su interpretación, la memoria de cálculo paso a paso y la división pre y post contratación de la fuente, en un documento que puede imprimir y guardar al lado de la próxima desvinculación.

Artículo¿Qué entra en la cuenta de reemplazar a un trabajador?El único ciclo de rotación costeado al centavo, subproceso por subproceso, y lo que muestra: las tres líneas que la contabilidad no sabe llamar reemplazo se llevaron el 96% del total, y la mayor de ellas entra en la planilla como horas extra. Trae también la trampa de contar dos veces la producción perdida, y la ficha de la última desvinculación.Lea el artículo completo

Reemplazar a alguien tiene siete líneas, y dos de ellas no dejan comprobante detrás: los días en que el puesto quedó vacío y los meses en que el reemplazo rindió por debajo de lo normal. Complete las siete, vea el peso de cada una, y lea el total en meses de planilla de ese puesto y en lo que le permitiría pagar de más cada mes durante un año.

En el ejemplo trabajado el lado de la chequera, la liquidación y el aviso y el examen, da 4.600, mientras la cuenta entera da 17.800: las tres líneas que los libros no saben llamar reemplazo, el puesto vacío y los meses por debajo de lo normal, son el grueso.

Los pesos vienen de una rotación hospitalaria costeada al centavo por Ruiz, Perroca y Jericó, donde la menor productividad del recién ingresado fue el 63,6 por ciento del total y el puesto vacío el 29,5, así que la herramienta lee su resultado como un piso: no una meta, porque ninguna cifra publicada es lo bastante agropecuaria para serlo.