Calculadora de ausentismo y tiempo perdido
¿Cuánto tiempo pierdo por ausencias, y son muchas ausencias cortas o pocas largas?
Cálculo por tasa de ausentismo abierta en frecuencia y duración, según la Permanent Commission and International Association on Occupational Health y Hensing.
Su resultado
Cargue el tiempo perdido y el tiempo programado para ver la tasa. Con la cantidad de ausencias aparece la duración media, con el tamaño de la cuadrilla aparecen las ausencias por persona, y con la jornada aparece la forma de la pérdida.
Los números que cargó no cierran entre sí. Revise lo que quedó en rojo antes de llevarle esta tasa a alguien: un registro que no cierra suele ser un separador de miles escrito a mano, o un período de tiempo perdido distinto del período de tiempo programado.
La ausencia media ya llegó a diez jornadas. En ese punto el registro que resuelve no es la planilla de asistencia, es el registro de accidentes y el diseño de la tarea: en la agroindustria medida, la ausencia prolongada venía de accidentes de trabajo, manejo de cargas y horarios atípicos.
Cómo se divide la pérdida de cada persona
Cómo leerloLa tasa es frecuencia por duración, y sola no dice cuál de las dos se movió. Lo que usted pone arriba de la cuenta es decisión suya: la definición internacional de horas de ausencia es ancha y llega a incluir vacaciones, feriados y paradas por lluvia, y un campo que quiere leer su propia cuadrilla suele dejar los tres afuera. Escriba la frontera que usó y repítala el período siguiente. Abajo va tiempo programado, no tiempo pagado ni calendario, así que dos períodos se comparan solo cuando la misma regla armó los dos. No existe una tasa aceptable publicada: la comparación que sirve es contra su propia ventana anterior, en el mismo punto del año.
Llévese por escrito la lectura del tiempo perdido
El informe trae sus números, la tasa abierta en frecuencia y duración con la lectura de cada una, el alcance sobre la cuadrilla, la memoria de cálculo paso a paso y la identidad que muestra de qué partes está hecha la tasa, en un documento que puede imprimir y llevar a la reunión de régimen.
Listo.
Va a recibir el próximo artículo de gestión por correo. Su informe está abajo.
Complete al menos un par de campos para generar el informe.
La tasa de ausentismo es el tiempo perdido sobre el tiempo programado, y es frecuencia por duración. Complete el tiempo perdido, el tiempo programado, la cantidad de ausencias y el tamaño de la cuadrilla, y vea la tasa abierta en las dos partes que la forman, más qué parte de la cuadrilla faltó y qué forma tiene su pérdida.
Doce personas con 960 horas programadas cada una, 11.520 de la cuadrilla, y 576 horas perdidas dan un 5 por ciento. Ese mismo 5 por ciento puede ser cuatro ausencias cortas por persona o una larga de semanas, y las dos piden arreglos opuestos: una cuadrilla chica para la semana, o un trabajo que mandó a alguien al médico.
La tasa es la parte del tiempo programado que nadie trabajó, como la Organización Internacional del Trabajo encuadra el tiempo de trabajo perdido, y la herramienta la abre en frecuencia y duración para que un número único deje de esconder en cuál de los dos campos está parado. No diagnostica la causa; nombra la forma.